大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下软件设计师考试时间的问题,以及和学软件开发需要多长时间的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
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首先,作为这个行业的一员,个人认为软件测试行业是有前景的。
我们所接触的任何行业,好像都可以引发出这种疑问——某某行业有前景/前途吗?所以这种疑问产生的矛盾点好像并不是因为某一个具体的行业,而是对这个行业及自身认识不够清楚。
接下来结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业,我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大,这也是未来发展的一种显在趋势,这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分,所以软件行业的前景是很明朗的,作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。
除此之外,每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因,传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显,这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题,其实答案是明确的——需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试,想进入这个行业,需要慎重。
上面谈到软件测试职业的发展方向,这边也大体说一下,整体上分管理方向和技术方向。管理方向正如大家所知的测试经理、测试主管、测试组长等,技术方向分性能测试、安全测试、数据测试、测试架构师等。作为这个行业无论管理还是技术方向。对测试技术的要求都是很明确的——需要掌握。
最后,如果条件允许的话,尽可能选择自己感兴趣的行业,然后为之奋斗。
小编将根据各省市公务员遴选的公告来给大家说说公务员遴选的常见条件限制。
公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录(多为主任科员及以下职位),常见的限制条件有以下几项:
1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(至于是省级以下还是市县级以下的公务员,主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等)
2、具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。
3、具有2年及以上基层工作经历;具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。(报名人员应符合规定的最低服务年限要求;没有规定的,须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释,不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。)
4、大学本科及以上文化程度(部分遴选考试的岗位会放宽至大专,比如今年的吉林长春市直遴选)
5、年龄限制多为35周岁以下,部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。
6、年度考核均为称职及以上等次。
等等.......
另外就是,报考的不同岗位除了以上这些常见的限制之外,还会根据岗位性质做一些特殊的要求,因此大家在报名时一定要看清公告和岗位详情哦~
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谢谢邀请!
作为一名IT行业的从业者,同时也在指导计算机专业的研究生,所以我来回答一下这个问题。
软件开发专业的人才培养通常分为三个阶段,第一个阶段主要是基础知识教育,重点内容在于基础学科和计算机基础课程,包括数学、物理、操作系统、计算机网络、算法设计、编译原理等,这部分内容主要在本科教育阶段完成,课程通常集中在大一至大三期间。
第二个阶段是专业技能培养,这个阶段的学*任务要结合具体的学*方向,比如Web开发、移动互联网开发、大数据开发、嵌入式开发等等,不同的学*方向需要掌握不同的知识结构。本科阶段的学*内容主要以应用级开发为主,同时兼顾一定的深度,具备初级的科研能力,这部分课程主要集中在大三和大四期间。
第三个阶段是进行研发级人才培养,这个阶段通常需要在进一步深入基础知识的基础上,进行创新型研发内容的学*,更注重方向的深入性、系统性和创新性。研发级人才的培养通常需要汇集更多的教育资源,包括导师资源、课题资源、行业资源等等,资源整合能力更强的高校(科研院所)往往会培养出质量较高的研发级人才。这个阶段的教育主要以研究生教育为主,分为硕士研究生和博士研究生两个阶段,顺利的话6年可以完成研究生阶段的教育,但是按照历史经验来看,往往很难在6年之内毕业。
通常,本科教育结束就可以参加工作了,主要的工作岗位以应用级开发为主,涉及到的领域也比较广泛,应用级开发在软件开发领域的占比还是比较大的。研究生毕业往往会从事研发级岗位,随着我国产业结构升级的推进,未来研发级岗位的需求量会进一步加大。所以,从这个角度来看,读研是个不错的选择。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
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