招聘管理软件

大家好，今天来为大家解答招聘管理软件这个问题的一些问题点，包括驾驶员招聘app哪个好也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 有哪些好的招聘类的APP
2. 招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱
3. 企业招聘app哪个效果好，又靠谱又有质量
4. 驾驶员招聘app哪个好

有哪些好的招聘类的APP

今年毕业？我16届毕业生，最近也在找工作。告诉你几个我常用的招聘软件。51前程无忧，智联招聘，里面都有校园招聘专栏，拉勾网比较适合互联网相关工作，还有个BOSS直聘，可以直接和招聘方沟通。祝你找到自己满意的工作

招工找活的软件，哪些是靠谱的，哪些不靠谱

其实我们国内找工作的软件还是比较多的，传统的有；智联招聘、前程无忧、中华英才网、中国人才热线、脉脉、领英职场、赶集网、等…新型的找工作软件有：拉勾网、BOSS直聘、猎聘网、鱼泡网、招才猫、店长直聘、等…还有很多找工作APP和网站搞得市场上是鱼龙混杂搞得乌烟瘴气的。

稍微靠谱点的；51前程无忧、智联招聘、吧！BOSS职聘、拉勾网、鱼泡网、是近几年比较流行热门的找工作软件。BOSS职聘上各种各样的公司都有但是感觉好多不太真实；拉勾网是针对互联网iT行业的都是招聘一些软件开发工程师、美化工程师等…鱼泡网是针对建筑业找工地工程之类的工作的；赶集网和58同城是一起的上面招聘各行各业工作都有，但是很多职位都是职业中介和劳务派遣公司在上面长期发布的信息打工人要小心上当受骗；猎聘网上面都是高端职位和一些猎头公司在上面招人找工作效果不好；中华英才网落寞了；招才猫、店长直聘、是针对服务行业门店招聘的APP使用效果应该也不太好的；脉脉、领英职场、也是针对高端人才找工作的软件。

2023年是我国疫情开放后百废待兴的关键一年，市场上大环境都不景气许多年轻人找不到工作失业率剧增。我们国家互联网巨头公司非常多如“阿里巴巴”“腾讯通信”“美团网”“拼多多”“京东”等…真不应该去为人类文明发展去创建一些规范、文明的、互联网招聘就业平台推进人类文明和谐发展让老百姓去自由、安全的、择业、就业、而不是去和小摊小贩抢饭碗集体去搞社区团购买菜，天佑我中华，愿祖国的这片大地上不再有年轻人失业。

企业招聘app哪个效果好，又靠谱又有质量

各类招聘App都曾有过比较系统的接触，反馈如下：

1.智联招聘：综合类招聘网站，但整体上中低端的岗位较多。旗下猎头平台智联卓聘一般；

2.前程无忧：综合类招聘网站，高中基层全覆盖，相对比较规范；

3.猎聘网：主要面向中高层岗位，也有很多猎头职位（但质量参差不齐，注意甄别）；

4.BOSS

：面向互联网企业，但也有很多互联网概念的小微创业参杂（不稳定性高），企业支持在线沟通，因此到面率较高；

5.领英：主要面向中高端营销/市场/管理类人才，大多数世界500强在上面都有公司主页；

以上就是一个大概的综述。接下来根据你的企业性质和招聘岗位层级给出一些建议：

1.普通岗位的招聘，智联，前程都可以先尝试（可先购买月度套餐或季度套餐试水），根据到面数量和质量再确定重点的投放平台。2.中高端的职位，建议猎聘网，但费用较智联，前程要高一些。3.互联网类职位，BOSS首选，虽然上面的企业鱼龙混杂，但是在经验不太丰富的互联网求职人群中使用较普遍。4.外企职位：建议考虑下领英。

目前，BOSS，智联都可以免费发布职位，可以先尝试下。

其实，用了这么多招聘APP，你要说效果，基本上大差不差，各自有各自的特色。但我想说的是：招聘APP只是一个工具，要想吸引优秀的人才加入，你的雇主形象才是根本，具体包含：

1.公司官网，官微，官方微信等渠道上企业品牌形象的打造与维护；

2.职业的面试官，高管团队及标准化的面试流程

3.有特色的企业文化，有竞争力的薪酬福利待遇；

4.建设良好的职场环境和人才培养体系，提升雇主品牌在现有员工和潜在员工心目中的形象。

综上，企业要想吸引优秀人才的加入，除了高效利用现有招聘渠道外，更重要的是通过人力资源规划，雇主品牌建设规划努力提升企业内外的品牌度和美誉度，最终达到吸引，保留人才的目标。

关注我，每天与你分享职场上的那些人和事。有关人力资源、职场社交、职业发展的问题欢迎随时交流，共同进步。

驾驶员招聘app哪个好

运满满司机目前用户较多的一款货运APP，适合司机使用，平台上拥有众多的货源以及实名认证的货主，目前已经成为国内互联网加物流模式的一个大平台，信誉度非常高。

关于招聘管理软件的内容到此结束，希望对大家有所帮助。