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软件测试从业多年人员对你进行解答。
据我所知,成都目前的IT行业发展的是越来越好,所以软件测试这一块的工作还是不少的。
至于培训这一块,得依据你自己的条件去看。分下面几种情况:
1.对IT行业一无所知,没有任何编码基础。
这种情况的话我建议还是去参加下培训,至少也算个入门,多打点基础。
2.以前学过一点点编程,后来废弃了。
这种情况如果喜欢的话我建议可以自己学*点东西,软件测试理论,软件自动化测试,性能测试,Python,selenium等。
如果需要培训,建议去培训自动化测试相关的技能,这是目前软件测试行业所看重的。
3.原本的IT从业者,但非软件测试人员。
这种情况可以先考虑内部转岗,不断积累。
以上就是我对你的提问所作出的解答,希望你能满意,如果对软件测试感兴趣的话,不妨关注一下我吧。
IT的培训机构成都还是很多的,想中公、千峰这些。
中公
优就业·教学理念面授:优就业依托遍布全国的逾500家直营分部,在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程,满足学生的差异化、个性化需求。优就业不断提高教学水准,以研发为核心竞争力,为学生提供科学有效的教学服务。拥有行业雄厚师资,打造实力优就业专家团队,以保证教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式。无论你在哪个城市,都能方便就近入学,参与面授培训。与远程在线教学相比,面授课程能够让学员真切感受班集体的学*氛围,更有老师面对面的讲授,手把手的教学,保时保量。优就业·培养目标优就业作为IT职业教育培训机构,始终坚持“学员的事是最重要的事”这一办学理念,不断升级软件、硬件实力,对教学质量负责,对培训效果负责,真正地对学员负责。优就业贴合学生的亲身利益需求,以理念的不断升级为导向,为学员提供舒适的学*环境。同时优就业在全国各分部均设置了学*体验中心,并且拥有自己的培训教学基地。多媒体教学设施先进,有着丰富的硬件资源。每一位老师、每一位员工都始终坚持企业的核心教学理念,在各个岗位上为每一个学员提供真诚的服务。优就业·企业责任优就业作为一家专注于IT职业教育培训企业,坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石,在创造商业价值的同时,更加注重对员工、对学员、对社会的回馈。自成立以来,不断通过慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任。优就业始终重视保障员工基本权益,为员工提供业务水平、管理能力等多层次教育培训,真正践行企业对员工的关爱;同时,优就业始终坚持“学员的事是重要的事”这一服务理念,不断提升教学能力和服务水准,为学员提供更完善、更贴心的职业培训。先后通过成立社会工作服务中心;“阳光伴你行”公益项目;西华大学助学金项目;汶川、玉树地震救助及捐款计划等多种形式履行企业的社会责任,成为国内较早的救灾型公益企业。优就业·获得荣誉优就业的教育成果,以及经营模式得到了社会各界的广泛赞誉,在中国IT教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,近年来荣获各界机构的认可:2018年1月8日荣获:中国教育在线2017“知名IT培训品牌”。2017年12月6日荣获:新浪2017“十大影响力教育机构”。2017年11月22日荣获:腾讯2017“2017年度知名教育品牌”。2016年1月28日荣获:大众点评2015“十佳职业技术培训品牌奖”。2016年1月26日荣获:新京报2015“年度我信赖的培训品牌奖”。2015年12月12日荣获:中国网2015“广受学员好评职业教育机构奖”。2015年12月1日荣获:腾讯2015“年度实力教育品牌奖”。千峰——八大优势
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多媒体教室采用高性能的投影设备及进口幕布,比教师上课板书的效率更高,传授起知识来更为直接。
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我看到了不推荐一下蜗牛学院太不合适了,小师妹一般不广告,广告起来不一般。哈哈,下面进入正题。对你来说靠不靠谱,主要是看能不能帮助你学到技术,找到满意的工作罢了。
首先是课程,测试的基础课程大同小异,我相信但凡做测试的机构,基础课程都是差不多的,更多的是关注进阶课程,也就是测试开发方向会不会涉及自动化测试和性能测试的课程。如果课程知识只是涉及到工具的简单使用,而不是教会你一定的代码能力,自己写脚本的话,那基本上学出来都很基础,这种课程顶多能帮你找到一个基础的测试工作,但是上升的空间会受限。
其次就是师资,师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准,一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验,要不断学*IT新技术,这样才能做到与企业的实际需求无缝对接,提高学员的项目实战能力。授人以鱼不如授人以渔,不断培养学生的自学能力和自我解决问题的能力。
另外就是就业,最好了解所有学员的就业信息,能不能保证所有学员都能就业。不要光看那种小概率的高薪,毕竟薪水还是跟自身的学历专业背景、和努力程度、以及情商表达能力等多方面因素决定的,所以你得看大概率的东西。绝大多数培训机构都会告诉你推荐就业,但核心问题就在于,如果就不了业,或者就业达不到承诺的薪资,培训机构会不会承担相应的责任,而不是绝对保证你就业,这样一句空话。
最后就是培训合同,话都会说,大饼也会画,画完之后能不能落实,真正保障到实处,就完全看协议了,毕竟这才是受法律保护的,培训机构的协议到底是一味地规避责任,还是切实的保障你的就业是可以从内容上直观地看出来的。
希望对楼主有所帮助,当然,对自己负责,还是建议你实地多考察几家,选择适合自己的。
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