人力资源软件

本篇文章给大家谈谈人力资源软件，以及人力资源常用HR软件是什么对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 人力资源管理软件哪种比较好
2. 人力资源常用HR软件是什么
3. 哪个人力资源管理系统软件比较好
4. 我国有名的HR人力资源管理软件供应商有哪些

人力资源管理软件哪种比较好

国产主流人力资源管理软件主要有用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。

国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAPHR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的FusionHCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，successfactor的绩效管理独树一帜。

国外的相对来说比较贵的更新起来比较笨重saas版本HR软件是2019年最新的产品大家可以多关注

人力资源常用HR软件是什么

现在市面上流行的HR人力资源管理软件，

常见的分法就是：B/S架构、C/S架构两大类，通俗的说是：本地部署和SaaS云系统！

1、如果你的公司规模大，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择本地部署的，价格较贵，一次付费即可，代表有嘉扬、汇通等；

2、公司规模小，流程制度简单，可选择SaaS的，通用型系统，代表厂商SAP、欢雀等，价格看公司人数按月、按年付费！

哪个人力资源管理系统软件比较好

一个企业最大的问题是管理人，因人是企业发展的第一生产力。人力资源简称为HR，管理着企业全体员工的考勤、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等，而传统的人力资源管理都是采用手工操作，以致于出现HR天天有加不完的班，算不完账。

特别是，随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，需要借助现代人力资源管理系统，因它是运用管理系统，对企业进行分析、规划、实施、调整，提高内部员工的满意度、忠诚度。

然而，一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，实现人员的合理配置，发挥重要的作用，从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么，面对市场上琳琅满目的人力资源软件，如SAP、Oracle、欢雀HR、用友、金蝶等等。我们应该从以下几个方面进行选择。

HR管理企业事务是繁琐的，所以一款好的HR系统，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。

另外，每个企业的实际情况都是不一样的，这就要求一款好的人力资源管理系统能够支持自定义各种报表输出，如自定义人事报表，人事基本资料报表，人事档案表，月考勤明细表，月考勤汇总表，员工工资条等，且报表模板设计应该简单方便，操作灵活快捷。

系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR并不是专业的IT员工出身，只需要通过简单培训就可以使用，因为利用人力资源管理系统是希望能够让他们远离加班的日子，减轻他们的工作负担，并非加重负担。

一款好的人力资源系统重在服务，因任何系统都有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，要求所生产的厂家能够及时的帮助我们维护，才不会出现一纸合同，一带而过的现象。

企业的发展是不断的进行优化的，而一款好的系统需要能否适应企业的不断变革，如可以添加新功能，来满足企业的发展需求。

人力资源软件包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，一款好的人力资源系统需要对数据有安全的保障。

总之，HR一直走在企业最繁琐的环节，它是为企业全体员工而服务的，所做的事情也和员工息息相关，数据一旦出错，直接关系到员工的切身利益，影响其工作的积极性和企业形象。而在科技发展的时代，只有借助人力资源管理系统才能更好的管理好员工，服务好企业。

希望能帮到你！

欢雀，致力于分享前沿管理观念，让企业工作更有效率

我国有名的HR人力资源管理软件供应商有哪些

SAP

北森

万古

金蝶

红海科技

i人事

嘉扬

朗星合协

明基逐鹿

泛微

用友致远

……等等

文章到此结束，如果本次分享的人力资源软件和人力资源常用HR软件是什么的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！